Team-Entwicklung
Leitungs-Teams
Interdisziplinäre und hierarchie-übergreifende
Teamarbeit wird auf den oberen Führungsebenen immer wichtiger.
Die Anforderungen an die Mitglieder dieser Teams sind hoch:
Neben dem geschmeidigen Rollenwechsel von der Führungskraft zum Teammitglied wird die Fähigkeit zum konstruktiven Dialog ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kontroverse.
"Mut zum Disput"
Teams,
die sich neu zusammenfinden
die sich auf neue Aufgaben und Herausforderungen vorbereiten wollen
die ihre Zusammenarbeit professionell unterstützen und reflektieren wollen
in denen es nicht mehr „rund“ läuft
Üblicherweise finden die Maßnahmen zur Teamentwicklung in Seminaren bzw. Trainings statt.
Um die Ergebnisse im Arbeitsalltag umzusetzen, ist eine Ergänzung durch Coachings sinnvoll.
